贵州德勤再生资源回收有限公司成立于2022年2月22日，公司地址位于贵州省黔西南州兴义市顶效镇马别大道89号(机械交易市场内)，注册资本为壹亿元人民币。公司经营范围主要包括再生资源回收(除生产性废旧金属)，再生资源加工，再生资源销售，新能源汽车废旧动力蓄电池回收及梯次利用等经相关部门批准后可开展的经营性活动。公司崇尚“踏实、拼搏、责任”的企业精神，遵守“以人为本、资源利用，绿色环保”的工作理念，为社会的可持续发展提供强有力的支持。目前公司职工150余人，总资产达5.54亿元。泛亚电竞比赛报名方式

　　根据业务发展需要，2025年贵州德勤再生资源回收有限公司拟面向社会公开招聘管理人员1名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章，以下简称简章。

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的办法进行。招聘工作按照拟定招聘计划、发布简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

　　(1)负责制定公司财务战略规划，组织公司年度预算的编制、审核与调整工作，监控预算执行情况，确保公司各项业务按预算有序推进，为公司长期稳定发展提供财务支持。

　　(3)合理规划和安排公司资金，确保资金的安全、高效运作。优化资金结构，降低资金成本，提高资金使用效率，保障公司业务发展的资金需求。

　　(5)具备良好的沟通能力和应变能力，能够在复杂情况下快速分析研判，做出合理财务决策，平衡风险收益，妥善处理各种复杂问题和突发情况。

　　5.具有符合职位要求的工作能力，有相关工作经验，以及拟报考职位所需的有关资格条件;

　　6.报考年龄要求：报考人员年龄为18周岁以上(2007年2月28日及以前出生)、35周岁以下(1989年2月28日及以后出生)。

　　3.任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的;

　　报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由本人承担。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

　　5.近期免冠小二寸白底彩色照片(电子版1份(照片格式为JPG，大小200K以上，不超过2M));

　　报名资料信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名的，须提供本人签字认可的委托书，报名信息视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。应聘人员报名后保持所留通讯工具的畅通，及时查看邮件信息，确保能及时收到通知等相关事项,如因电话关机或停机等原因导致无法联系的，责任由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或招聘资格。

　　资格审查由贵州德勤再生资源回收有限公司招聘领导小组负责，经审查不符合报考条件的应聘人员，取消应聘资格，不另行通知。

　　资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》要求进行应聘报名。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合本《简章》或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。

　　2.笔试科目：《综合知识》(满分100分)，闭卷考试。考生按《笔试准考证》要求，同时持有效《居民身份证》进入考场参加笔试。

　　4.成绩：笔试成绩及进入面试环节名单在笔试结束5个工作日内公示，接受社会监督。以笔试的分数从高到低，按四舍五入保留小数点后两位，按照1:3的比例择优进入下一环节。

　　5.笔试成绩计算：笔试成绩按50%计入综合成绩(综合成绩满分为100分)，并进行排名公示。小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，划定最低合格分数线分。同一职位考生笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。未取得有效成绩的或未达最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。

　　2.面试人员：笔试成绩经公示无异议且资格复审合格的人员。按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人数，若岗位招聘计划人数与进入面试环节人数不足1:3比例且未达最低要求分数线的，取消或调整该岗位招聘人数。

　　4.成绩：满分为100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后两位，面试成绩按50%计入综合成绩(综合成绩满分为100分)。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　2.总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　3.笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的考生进入下一环节。

　　根据综合得分，从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定体检对象，体检在三甲及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。

　　体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，应聘人员应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经贵州德勤再生资源回收有限公司招聘领导小组同意后统一组织复检。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格。体检费用由考生自理。

　　体检合格人员列入考察对象，由德勤再生资源回收有限公司开展考察，通过查阅档案资料、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩等，做到全面、客观、公正。

　　考察内容、标准、程序和方法按有关规定执行，在考察中，审定有《简章》中报考条件“下列人员不得应聘”所列情况的，为不合格，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。考察时间由德勤再生资源回收有限公司另行通知。

　　根据考察情况，研究确定拟聘用人员，进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否录用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　(一)聘用：通过经公示无异议的拟聘用人员，报上级主管部门审批备案后,由贵州德勤再生资源回收有限公司为其办理聘用手续，被聘用人员应在规定时间到单位报到。未按时报到的,取消聘用资格。

　　(二)劳动合同的签订：双方签订《劳动合同书》，并约定试用期三个月，泛亚电竞比赛报名方式试用期满进行考核，考核结果按贵州德勤再生资源回收有限公司《员工试用期转正考核、定级实施方案(试行)》执行。

　　(三)福利待遇：薪酬福利标准参照《贵州德勤再生资源回收有限公司薪酬管理制度(试行)》等相关规定执行。提供“五险两金”、工会福利等。

　　1.招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开程序、公开结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　2.本次公开招聘工作相关事宜，由贵州德勤再生资源回收有限公司人力资源部负责解释。

　　附件2_贵州德勤再生资源回收有限公司招聘报名信息登记表返回搜狐，查看更多